與我共創高效清潔！待辦事項和自我護理-清潔動機|艾米麗·諾里斯（Emily Norris）
在第10集中，其本身被稱為``全職就業是法律中的一個漏洞，可以降低工資''或`` '' ... ``...
當談到為什麼Nene不能在周末擔任遊戲測試者時，他們討論了：
青葉： 為什麼週末不能兼職？
寇： 哦，這取決於公司，但是他們按小時支付薪水，因此，如果他們加班和周末工作，青葉可以獲得的薪水比您還多。
青葉： 等一下！做全職員工只是降低工資的漏洞嗎？
寇： 我們可以再談一次。
這指的是什麼？這是否也適用於西方世界或日本的某種商法？
如果有人領薪水，通常不會加班。青葉大概是有薪水的，所以像許多全職工人一樣，她不會加班。
但是，作為一名兼職/臨時工，Nene可能會加班，這就是為什麼她最終可能比青葉賺更多的錢。
作為一個一般的例子，與更多“無精打采”的行業的程序員相比，視頻遊戲的程序員工作時間更長，薪水更低。
與其他大多數行業相比，他們通常對工作更有熱情。不幸的是，有些公司樂於利用這一點來降低工資。
4- 3這是日本特有的嗎？在歐洲，特別是德國，全職工作將在合同中包含一定數量的工作時間（或其他等效措施;如果沒有，我肯定可以確定採用的標準）以及高於此的任何工作加班，必須通過給予員工更多的空閒時間來支付或減少。但是，我幾乎不知道世界其他地方如何看待這一點。
- 3這只是一個一般性的解釋，如果您要查找特定的詳細信息，請嘗試Workplace.SE。
- 7月1日通常，與美國或日本相比，歐盟各州在工人權利方面的做法更為先進。在美國和日本，“受薪”通常表示“每周無窮小時”。
- @Jan在整個歐洲並非如此-儘管對於低薪工作或受集體談判協議保護的工作通常都是如此。但是，對於管理工作或薪酬較高的專業工作，例如律師或顧問，通常將加班費計入正常工資中。在這方面，歐洲是一名測試員，我真的不知道。
